FGH biedt begeleiding voor medewerkers die door enthousiasme, veranderingen of tegenslagen ongezond gedrag vertonen of reeds ziek zijn. Burn-out, overspannenheid, overbelasting ligt dan op de loer of is al aan de orde. Als deze medewerkers in een vroeg stadium begeleiding krijgen, voorkomt dit hoge kosten door uitval of niet-productief gedrag. Door bewustzijn te creëren volgt vaak nieuw gedrag waar de medewerker maar ook de organisatie op lange termijn voordeel uit haalt: minder uitval, minder ziekteverzuim, weerbare mensen, gezonde organisatie. Door mensen bewust te maken van gedrag, krijgen ze de keuze om het eens anders te doen. In een veilige situatie kan dit uitgeprobeerd worden.